Wir sind
add values

Erfahrene Personalberatung & effizientes Recruiting für lösungsorientierte Arbeitgeber

Das steckt dahinter

Wir haben unser Handwerk bei den sogenannten Platzhirschen der Branche gelernt. Entsprechend wissen wir wie Personalberatung und die Rekrutierung von Talents funktioniert. 

Wir sind zu der Überzeugung gekommen, dass die Kultur innerhalb von Unternehmen im Wandel ist und sich große, namhafte Personalberatungen oftmals schwer tun sich dem Wandel anzupassen. 

Deshalb haben wir den Entschluss gefasst die add values recruitment GmbH zu gründen. Wir wollen innovativ, lösungsorientiert und digital affin mit Unternehmen zusammenarbeiten. Wir verfolgen mit Leidenschaft das gemeinsame Ziel – die bestmöglichen Mitarbeiter für ihr Unternehmen zu finden. Dabei verzichten wir auf unnötigen Overhead und konzentrierteren uns auf das Wesentliche – die Arbeit mit Menschen. 

Unsere Kompetenzen

Unser Prozess

für Unternehmen

Unser Selbstverständnis ist es transparent und gemeinsam mit unseren Kunden die  besten Mitarbeiter zu gewinnen. 

Am Anfang steht deshalb für uns immer den Need des Unternehmens zu verstehen und gemeinsam mit dem Kunden zu besprechen, welche Hard- und Softkills der ideale Kandidat mitbringen muss. 

Erst dann screenen wir unser Netzwerk und den Markt nach geeigneten Kandidaten. Diese werden von uns in einem persönlichen Gespräch auf die konkrete Vakanz hin validiert. 

Nur jene Kandidaten, die insgesamt passen und eine Wechselbereitschaft mitbringen stellen wir unseren Kunden vor. 

So ist gewährleistet, dass unsere Kunden nur committete und fähige Kandidaten zur internen Validierung erhalten und direkt mit dem Interviewprozess starten können. 

Termin vereinbaren

Unser Prozess

für Kandidaten

Uns ist daran gelegen Kandidaten persönlich kennenzulernen. Wir sind uns im Klaren darüber, dass ein Jobwechsel viele Unsicherheiten mit sich bringt. 

Entsprechend ist es uns wichtig gemeinsam mit dem Kandidaten zu erarbeiten, weshalb eine Wechselbereitschaft besteht und welche Erwartungen an eine neue berufliche Herausforderung geknüpft sind. 

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